本網(wǎng)訊（通訊員 鮑岸云）1月12日下午2點半，公司2009年年終總結(jié)暨表彰大會在圖書館報告廳隆重召開。會議由公司副總經(jīng)理陳武同志主持，總經(jīng)理來靖德出席了大會并發(fā)表講話。公司300余名員工參加了本次大會。

來靖德總經(jīng)理發(fā)表講話

      會上，公司副總經(jīng)理陳武宣讀了《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司2009年度表彰決定》，并宣布了公司19名同志在學(xué)校2009年度考核中被評定為“優(yōu)秀”，對獲得公司2009年“精細(xì)化管理實施優(yōu)秀部門”、“服務(wù)績效優(yōu)秀部門”和“管理績效優(yōu)秀部門”榮譽稱號的三個部門和業(yè)務(wù)、技能標(biāo)兵及精細(xì)化管理實踐優(yōu)秀個人進行了頒獎。優(yōu)秀部門代表張松、優(yōu)秀員工代表舒惠英、溫國慶、黃健超分別作了熱情洋溢的發(fā)言。

三個優(yōu)秀部門手捧獎杯

頒獎現(xiàn)場

     最后，公司總經(jīng)理來靖德同志發(fā)表重要講話。他說，2009年公司各項業(yè)務(wù)管理有了較大進步，實現(xiàn)了“五個提高”的良好局面。一是全面推行精細(xì)化管理，健全管理規(guī)章，建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、科學(xué)化的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作程序，有效地推進了各項業(yè)務(wù)工作的開展。二是在創(chuàng)新公寓和家屬區(qū)的物業(yè)管理手段，細(xì)化管理內(nèi)容，推行質(zhì)量考核，提升物業(yè)服務(wù)水平有所提高。三是，完善了人事制度、人員編制、用工合同、薪酬制度和社會保險工作，夯實人力資源管理基礎(chǔ)，加強管理隊伍建設(shè)，強化員工培訓(xùn)機制，提高員工整體素質(zhì)。四是財務(wù)資產(chǎn)管理工作有所提高。推行財務(wù)管理項目化、財務(wù)工作精細(xì)化和會計工作規(guī)范化，將財務(wù)資產(chǎn)管理工作提高到一個新水平。五是公司員工整體素質(zhì)水平有所提高。